{"id":1231,"date":"2022-03-08T15:55:28","date_gmt":"2022-03-08T15:55:28","guid":{"rendered":"https:\/\/afriqmarket.com\/?p=1231"},"modified":"2022-06-16T10:19:52","modified_gmt":"2022-06-16T10:19:52","slug":"le-fonctionnement-de-lassurance-indemnite-journaliere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/afriqmarket.com\/pt\/le-fonctionnement-de-lassurance-indemnite-journaliere\/","title":{"rendered":"Como funciona o seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Por vezes, as surpresas da vida podem ser desagrad\u00e1veis. Acidentes de via\u00e7\u00e3o, doen\u00e7as, acidentes de trabalho, morte, etc., s\u00e3o acontecimentos inesperados que afectam milhares de trabalhadores todos os anos. Infelizmente, estas situa\u00e7\u00f5es resultam muitas vezes em perda de rendimentos para a fam\u00edlia da v\u00edtima, sobretudo se esta n\u00e3o estiver bem coberta. \u00c9 por isso que o seguro de ajudas de custo \u00e9 essencial para todos os trabalhadores, quer sejam do sector p\u00fablico ou privado. Existem mesmo seguros complementares que permitem ao segurado receber ajudas de custo di\u00e1rias para cobrir todas as suas necessidades. Trata-se de uma verdadeira oportunidade tanto para o assalariado, que poder\u00e1 manter o seu n\u00edvel de vida, como para a sua fam\u00edlia, que ficar\u00e1 protegida de certas dificuldades financeiras.<\/p>\n

Porque \u00e9 que o seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios \u00e9 essencial?<\/strong><\/h2>\n

A vantagem dos subs\u00eddios di\u00e1rios reside no facto de permitirem que os trabalhadores que faltam ao trabalho sejam compensados de acordo com o seu regime. No entanto, muitas pessoas deparam com enormes dificuldades, especialmente se estiverem ausentes do trabalho durante muito tempo.<\/p>\n

No caso dos trabalhadores por conta de outrem, o pagamento ser\u00e1 efectuado pela entidade empregadora, pela Seguran\u00e7a Social ou pelo regime de previd\u00eancia colectiva da empresa. No caso da Seguran\u00e7a Social, o trabalhador ser\u00e1 indemnizado em 50 % do seu sal\u00e1rio bruto. Se tamb\u00e9m estiver abrangido por um regime de previd\u00eancia da empresa, deixar\u00e1 de receber subs\u00eddios di\u00e1rios ap\u00f3s 180 dias (6 meses). Assim, se estiver de baixa por doen\u00e7a durante muito tempo, n\u00e3o receber\u00e1 uma indemniza\u00e7\u00e3o suficiente, o que poder\u00e1 mesmo p\u00f4r em causa a sua convalescen\u00e7a ou a sua poss\u00edvel integra\u00e7\u00e3o no local de trabalho.<\/p>\n

Para os profissionais liberais, o regime de previd\u00eancia obrigat\u00f3rio pagar\u00e1 subs\u00eddios di\u00e1rios quando deixarem de estar aptos a exercer a sua atividade. Contudo, a indemniza\u00e7\u00e3o \u00e9 particularmente baixa e limitada no tempo. Se \u00e9 comerciante ou artes\u00e3o, por exemplo, deve ter um rendimento anual igual ou superior a 3.698 euros para receber uma indemniza\u00e7\u00e3o que varia entre 5,07 e 52,11 euros por dia. Se o seu rendimento for inferior a este valor, n\u00e3o ter\u00e1 qualquer hip\u00f3tese de receber uma indemniza\u00e7\u00e3o. Se for trabalhador por conta pr\u00f3pria, n\u00e3o receber\u00e1 qualquer indemniza\u00e7\u00e3o se estiver ausente do trabalho, exceto se trabalhar no sector m\u00e9dico. Neste caso, a indemniza\u00e7\u00e3o varia em fun\u00e7\u00e3o da profiss\u00e3o e pode atingir 96 euros por dia. No entanto, s\u00f3 ser\u00e1 paga ap\u00f3s 90 dias de aus\u00eancia do trabalho.e<\/sup> dia de aus\u00eancia ao trabalho.<\/p>\n

\u00c9 por isso que \u00e9 essencial que os trabalhadores subscrevam um seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios para poderem receber um rendimento, independentemente do seu estatuto ou da gravidade da sua situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Qual \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o para o seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios?<\/strong><\/h2>\n

Atualmente, existem v\u00e1rias companhias de seguros que oferecem ap\u00f3lices adaptadas a cada perfil. Independentemente de ser trabalhador por conta pr\u00f3pria ou por conta de outrem, beneficiar\u00e1 de um seguro personalizado que o ajudar\u00e1 em caso de aus\u00eancia do trabalho. Trata-se de um seguro complementar que melhora as coberturas tradicionais, que se revelam insuficientes para os trabalhadores em dificuldades.<\/p>\n

Juntamente com a seguradora, far\u00e1 um balan\u00e7o da sua situa\u00e7\u00e3o e das suas necessidades em termos de indemniza\u00e7\u00e3o. Com a ajuda de um conselheiro, poder\u00e1 fazer um diagn\u00f3stico dos seus direitos e identificar eventuais lacunas na sua prote\u00e7\u00e3o social. Em seguida, ser\u00e1 determinado um montante fixo di\u00e1rio que lhe permitir\u00e1 receber uma indemniza\u00e7\u00e3o adaptada \u00e0s suas necessidades.<\/p>\n

At\u00e9 a dura\u00e7\u00e3o da franquia pode ser negociada, para que tenha todo o seguro de que necessita. Neste caso, a franquia corresponde ao per\u00edodo durante o qual n\u00e3o receber\u00e1 qualquer subs\u00eddio di\u00e1rio da companhia de seguros. Pode escolher uma franquia de 6 meses para cobrir todos os custos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 tribut\u00e1vel, o que constitui uma vantagem financeira importante para os benefici\u00e1rios.<\/p>\n

As empresas podem subscrever um seguro de subs\u00eddios di\u00e1rios?<\/strong><\/h2>\n

Nas empresas, os parceiros profissionais t\u00eam a possibilidade de subscrever um seguro de indemniza\u00e7\u00e3o di\u00e1ria. Trata-se de um seguro cruzado entre s\u00f3cios e funciona da seguinte forma:<\/p>\n