Atualmente, apenas 14% dos gestores subscreveram um seguro de desemprego. Trata-se de um seguro que permite conservar entre 55 e 100% do seu rendimento. Para a maioria dos directores de empresas, a perda do emprego significa a perda do rendimento. Al\u00e9m disso, o regime de seguro de desemprego da Unedic n\u00e3o \u00e9 adequado para muitas pessoas. Por conseguinte, \u00e9 indispens\u00e1vel subscrever um seguro de desemprego para executivos para cobrir a insolv\u00eancia da sua empresa e garantir um rendimento regular. Para a maioria dos directores de empresas, este tipo de seguro \u00e9 visto sobretudo como um apoio psicol\u00f3gico.<\/p>\n
Como funciona o seguro-desemprego para executivos?<\/strong><\/p>\n O seguro de desemprego para quadros entra em vigor ap\u00f3s 1 ano de inscri\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s o primeiro ano, pode receber subs\u00eddios de desemprego di\u00e1rios durante um per\u00edodo m\u00e1ximo de 12 meses. Para escolher o contrato que melhor se adapta \u00e0 sua situa\u00e7\u00e3o e \u00e0s suas necessidades, \u00e9 necess\u00e1rio efetuar um estudo comparativo aprofundado. No entanto, \u00e9 preciso dizer que as ofertas diferem em muitos pontos. Para al\u00e9m do motivo de desemprego coberto, existem outras caracter\u00edsticas espec\u00edficas, como a dura\u00e7\u00e3o da indemniza\u00e7\u00e3o, as presta\u00e7\u00f5es pagas, o montante do tempo de seguro e as despesas acess\u00f3rias.<\/p>\n De facto, existe atualmente um regime de seguro de desemprego concebido para os gestores e pelos gestores. Existem 3 organiza\u00e7\u00f5es patronais no SGC: o MEDEF, o CGPME e a UPA.<\/p>\n A GSC (Garantie sociale des chefs et dirigeants d'entreprise) foi criada por iniciativa das organiza\u00e7\u00f5es profissionais de empregadores.<\/p>\n Acima de tudo, permite que os administradores e directores de empresas beneficiem de uma indemniza\u00e7\u00e3o em caso de perda de atividade profissional.<\/p>\n No entanto, \u00e9 de salientar que o seguro de desemprego para quadros garante um rendimento proporcional ao sal\u00e1rio anterior. Este tipo de seguro est\u00e1 igualmente dispon\u00edvel para os dirigentes de empresas, quer sejam trabalhadores por conta de outrem, trabalhadores independentes, comerciantes em nome individual, fundadores e compradores de empresas, etc., em caso de perda involunt\u00e1ria de emprego.<\/p>\n \u00c9 de salientar que o seguro de desemprego para os gestores tem em conta, entre outros aspectos :<\/p>\n S\u00e3o igualmente abrangidas todas as situa\u00e7\u00f5es de perda involunt\u00e1ria de emprego (liquida\u00e7\u00e3o ou cess\u00e3o judicial, fus\u00e3o, aquisi\u00e7\u00e3o, venda ou distribui\u00e7\u00e3o na sequ\u00eancia de dificuldades econ\u00f3micas, etc.).<\/p>\n O contrato de seguro de desemprego do executivo prev\u00ea v\u00e1rias f\u00f3rmulas de seguro com 3 per\u00edodos de pagamento: 12, 18 e 24 meses. Os dois \u00faltimos prazos s\u00f3 est\u00e3o dispon\u00edveis por op\u00e7\u00e3o da empresa ap\u00f3s um ano de ades\u00e3o.<\/p>\n De referir ainda que existe um regime de \"criador de empresas\" ou de \"retoma de empresas\" para os criadores de empresas cujo rendimento profissional seja nulo ou inferior a 50% do limite m\u00e1ximo anual da seguran\u00e7a social.<\/p>\n \u00c9 importante lembrar que cada ap\u00f3lice de seguro tem as suas pr\u00f3prias condi\u00e7\u00f5es. Por conseguinte, \u00e9 muito dif\u00edcil deixar passar a oportunidade de efetuar um estudo de mercado aprofundado para saber qual o seguro que melhor se adapta \u00e0s suas necessidades. Deve tamb\u00e9m verificar se tem a possibilidade de reduzir ou aumentar as suas quotiza\u00e7\u00f5es todos os anos. Em particular, deve verificar se, durante um per\u00edodo de administra\u00e7\u00e3o judicial em que decida reduzir as suas quotiza\u00e7\u00f5es, a companhia de seguros pode pagar-lhe o complemento. Deve tamb\u00e9m informar-se se existe um limite de idade para receber esta indemniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Atualmente, v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es comercializam este tipo de seguro, que consideram ser altamente espec\u00edfico. Na maioria dos casos, o seguro oferece duas fun\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas:<\/p>\n Note-se que um contrato assinado ao abrigo do Lei de Madelin<\/strong> confere o direito a uma dedu\u00e7\u00e3o parcial da quotiza\u00e7\u00e3o ao rendimento tribut\u00e1vel. Estas quotiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o expressas em percentagem e est\u00e3o ligadas ao rendimento do segurado.<\/p>\n \u00c9 tamb\u00e9m de salientar que muitas seguradoras cobram atualmente uma taxa de entrada ou de administra\u00e7\u00e3o de cerca de 100 euros. Por conseguinte, \u00e9 necess\u00e1rio informar-se sobre as modalidades de subscri\u00e7\u00e3o deste tipo de seguro junto das diferentes seguradoras.<\/p>\n Por \u00faltimo, \u00e9 de notar que a subscri\u00e7\u00e3o de um seguro pode estar sujeita a um certo n\u00famero de condicionalismos, nomeadamente no que se refere \u00e0 boa sa\u00fade da empresa. Algumas seguradoras exigem que o diretor da empresa responda a um question\u00e1rio ou se submeta a um estudo de balan\u00e7o. Outras estabelecem tamb\u00e9m crit\u00e9rios de idade, e o seu seguro de desemprego para executivos destina-se a pessoas com menos de 60 anos.<\/p>\n Antes de subscrever um seguro de desemprego para quadros, \u00e9 importante comparar as ofertas das diferentes organiza\u00e7\u00f5es. Se o objetivo \u00e9 ajudar o executivo a reerguer-se, comparar as diferentes ofertas nunca \u00e9 f\u00e1cil. Solicite um or\u00e7amento no nosso site para comparar as melhores ofertas e fazer a sua escolha. \u00c9 preciso ter em conta que a sua empresa deve estar de boa sa\u00fade no momento da subscri\u00e7\u00e3o do seguro. Al\u00e9m disso, existe um per\u00edodo de car\u00eancia de 12 meses antes de poder receber a indemniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n Compare or\u00e7amentos para o seu projeto e obtenha o melhor pre\u00e7o!<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 abrangido pelo seguro de desemprego dos gestores?<\/strong><\/h2>\n
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Seguro de desemprego para gestores: \u00e9 necess\u00e1rio um estudo de mercado<\/strong><\/h2>\n
Com quem devo subscrever uma ap\u00f3lice?<\/strong><\/h3>\n
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Comparar ofertas<\/strong><\/h2>\n
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Seguro de desemprego para executivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n